Igualdad, Conciliación e Inclusión

El Departamento de Expresión Gráfica Arquitectónica y en la Ingeniería está firmemente comprometido con la igualdad entre mujeres y hombres, con la prevención del acoso y de la violencia de género, con la conciliación familiar y con la inclusión y diversidad.

Por ello ha redactado y aprobado en Consejo de Departamento sus planes de Igualdad y Conciliación:

PLAN DE IGUALDAD DEL DEPARTAMENTO DE EXPRESIÓN GRÁFICA ARQUITECTÓNICA Y EN LA INGENIERÍA

PLAN DE CONCILIACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE EXPRESIÓN GRÁFICA ARQUITECTÓNICA Y EN LA INGENIERÍA

Y además pone a su disposición y fomenta el cumplimiento y uso de los siguientes documentos y guías entre su profesorado:

• PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA UGR.

• PROTOCOLO DE LA UGR PARA LA PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE EL ACOSO.

• GUÍA DE LENGUAJE NO SEXISTA DE LA UGR.

• Espacio web sobre LENGUAJE INCLUSIVO de la Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR

• GUÍA PARA LA ATENCIÓN A LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD Y OTRAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE APOYO EDUCATIVO.

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Por otro lado, el Departamento de Expresión Gráfica Arquitectónica y en la Ingeniería toma las medidas necesarias, dentro de su ámbito de actuación, para favorecer la conciliación con la vida familiar de sus profesores y estudiantes:

• Consideración de las cargas familiares del profesorado adscrito al Departamento en la asignación de la docencia y de los horarios de clase.

• Adopción de medidas específicas y personalizadas para facilitar las condiciones de estudio a las mujeres estudiantes con cargas familiares.

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CAMPAÑAS, CURSOS Y CONFERENCIAS SOBRE TEMAS DE GÉNERO E INCLUSIÓN:

• Tablón de anuncios de la Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR.

• Tablón de anuncios del Secretariado para la Inclusión y la Diversidad de la UGR.

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LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE IGUALDAD Y DE PREVENCIÓN DEL ACOSO Y DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO:

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
• Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía (desarrollo normativo).
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
• Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género de la Junta de Andalucía.

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ENLACES:

• Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR.

• Secretariado para la Inclusión y la Diversidad de la UGR.

• Unidad de Orientación Académica. Gabinete psicopedagógico de la UGR.

• Defensor Universitario.